Business Manager / Assistenz der Geschäftsleitung
(m/w/d)
Hast du Bock auf …
- Strategische Projekte rocken und eigenverantwortlich vorantreiben?
- Chef-Support mit Köpfchen: Proaktiv die Geschäftsführung inhaltlich und administrativ entlasten?
- Flexibilität und Freiheit: Von überall aus Arbeiten und deinen Tag so gestalten, dass du maximale Ergebnisse erzielst?
- Deep Dive: Zahlen, Daten und Fakten, die Dir tiefe Einblicke in eine führende Marketingagentur ermöglichen?
- Projekte, die wirklich zählen: Interne Projekte realisieren und einen echten Unterschied machen?
- Meetings und Events: Spannende Vor- und Nachbereitung von Meetings, Tagungen, Events und Sitzungen, die die Energiewende im deutschsprachigen Raum aktiv vorantreiben?
PERFEKT, dann bist Du hier goldrichtig!
Wir bei Andreas May haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Transformation hin zu nachhaltigen Energiequellen selbst in die Hand zu nehmen und führende Solarbetriebe und Wärmepumpenunternehmen mit ihren Traumkunden zusammenzubringen.
Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir ihre Herausforderungen verstehen und sie dabei unterstützen, diese zu meistern. Mit Deinem Einsatz können wir gemeinsam Großes bewirken und Energiewende vorantreiben. Bei uns erwartet Dich ein Team, das hungrig nach Erfolg ist und Dich dabei unterstützt, über Dich hinauszuwachsen.
Aber jetzt mal ganz direkt. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten Dich?
01 Deine Aufgaben
- Strategische Projekte rocken: Behalte den Überblick und treibe strategische Projekte eigenverantwortlich voran. Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere großen Vorhaben und stellst sicher, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.
- Chefsache deluxe: Entlaste die Geschäftsführung und das Team sowohl inhaltlich als auch administrativ. Du hältst den Rücken frei und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Jetsetter-Management: Plane und organisiere Reisen, kümmere dich um die Abrechnung von Spesen, Auslagen und Kreditkarten für die Geschäftsführung. Du sorgst dafür, dass alles pünktlich und stressfrei abläuft.
- Meetings und Events meistern: Bereite Meetings, Tagungen, Events und Sitzungen vor und nach. Du stellst sicher, dass alles perfekt geplant ist und reibungslos abläuft.
- Terminplanungs-Guru: Koordiniere die Termine und Abläufe für die Geschäftsführung. Dein Kalender ist immer auf dem neuesten Stand und du hast alle wichtigen Termine im Griff.
- Forschungstalent: Führe fundierte Recherchen durch, die uns wertvolle Einblicke und Vorteile verschaffen. Du bist unser Sherlock Holmes der Daten.
- Projektchampion: Setze betriebsinterne Projekte erfolgreich um. Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und stellst sicher, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
02 Das solltest du mitbringen
- Organisationstalent vom Feinsten: Du jonglierst Aufgaben wie ein Zirkusartist und verlierst nie den Überblick.
- Teamplayer und Kommunikationstalent: Du kannst nicht nur reden, sondern auch zuhören und verstehst, wie man gemeinsam Berge versetzt.
- Selbstständig und flexibel: Du bist ein Problemlöser und passt dich jeder Situation an.
- Meister des Zeitmanagements: Du priorisierst gekonnt und behältst stets die Kontrolle.
- Sprachenprofi: Du beherrschst Englisch in dem Ausmaß, dass du typisches Marketing-Sprech verstehst.
- Dienstleister durch und durch: Kundenorientierung und Belastbarkeit sind deine zweiten Vornamen.
- Strukturiert und durchsetzungsfähig: Du arbeitest präzise und packst Herausforderungen direkt an.
- Zuverlässigkeit in Person: Auf dich ist immer Verlass.
- Tech-savvy: MS-Office oder GoogleDocs sind dein tägliches Handwerkszeug.
Wir interessieren uns dafür, was du kannst und lieferst – nicht für deine Zeugnisse. Der „personal fit“ spielt eine sehr entscheidende Rolle bei der Besetzung.
03 NICHT bewerben, wenn
- Du weniger als 12 Monate Erfahrung hast.
- Du nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle aus bist.
- Du nicht gewillt bist, selten auch mal 50–55 Stunden zu arbeiten (bei Ausgleich und höherem Einkommenspotenzial).
- Du keinerlei Wachstumsdrang verspürst und deine Skills da bleiben sollen, wo sie sind..
- Du un-coachable und nicht offen für Feedback und Weiterentwicklung bist.
04 Das bieten wir dir
💰
Die Kohle stimmt
Dein Einkommen reflektiert Deine Skills und den Wert, den Du für uns als Unternehmen erzielst.
👨💻
Klarheit ab dem ersten Tag
Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sorgen
🏆
Erfolge werden gefeiert
Jeden Freitag feiern wir nicht nur Deine Erfolge sondern auch die Erfolge unserer Kunden (das Meeting, das JEDER Mitarbeiter liebt).
🔥
Work Hard, Play Hard
Gemeinsam reisen unsere Teammitglieder regelmäßig in Städte wie Bangkok, Barcelona, Nizza oder Dubai.
✌️
Ergebnisse zählen
Zeugnisse sind uns ziemlich egal. Wir wollen sehen was für Ergebnisse Du abgeliefert hast – und wenn Du weiterkommen willst, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
05 Häufig gestellte Fragen
Wir wissen, dass dir vermutlich viele Fragen auf der Zunge brennen. Diese beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Hier sind vorab bereits die häufigsten Fragen und Antworten in Bezug auf die Stelle.
Es hilft, wenn du mit dem Agentur-, B2B- und High-Ticket-Markt vertraut bist. Wir bringen dir natürlich auch hier unser Zielgruppenwissen bei, aber du solltest in der Lage sein, mit Agenturinhabern, die zwischen 10 k/mtl. und 500 k/mtl. verdienen, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Vielleicht hattest/hast du selbst eine Agentur, warst angestellt in einer Agentur oder hast B2B-High-Ticket verkauft.
Nein. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass es das Wichtigste ist, dass du zu unserer Teamkultur passt, einen starken Drang nach Wachstum hast und coachable bist.
In der Regel solltest du mindestens 6 Monate Erfahrung mitbringen. Du verkaufst B2B-Produkte an Agenturinhaber, die zwischen 10 k/mtl. und 500 k/mtl. verdienen. Deshalb solltest du die Grundlagen des Verkaufens beherrschen, sodass wir uns in der Trainingsphase auf die zielgruppenspezifischen Merkmale sowie unsere Produkte fokussieren können.
Du verdienst dein Einkommen ausschließlich über Provision – selbst wenn du allerdings nur deine Minimum-KPIs erreichst, liegt diese bereits bei über 10 k/Monat als Closer. Mehr Details dazu erhältst du im Gespräch.
Nein. Wir sorgen dafür, dass du dich zu 100 % auf uns verlassen kannst, und erwarten deshalb auch 100 % Commitment von dir.
06 Gute Gründe
Selbstverständlich gibt es mehr als nur 8 gute Gründe, aber wenn das mit dir resoniert, stehen die Chancen gut, dass wir ein Match sind!
💯
100% Remote High Performance
Arbeite von überall, solange du Internet hast, die Zeitzone passt und die Ergebnisse stimmen.
💙
Du bist ein Weltverbesserer
Deine Arbeit treibt aktiv die Transformation zu nachhaltigen Energiequellen voran.
✈️
Eindrucksvolle Workations und Team-Retreats
Treffen in Spanien, Portugal, Zypern… oder wenn es sein muss auch mal in Nürnberg.
🔥
75K+ Trainingsmaterial für Dein Skillset
Zugang zu umfangreichen Trainingsressourcen.
🥳
Eigenverantwortlich Abreißen
Treibe deine Projekte eigenverantwortlich voran und entwickle nicht nur dich, sondern auch die gesamte Firma kontinuierlich weiter.
💪
Fitter Körper = klar im Kopf
Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
📖
Buch Abo
Neue Impulse von den hellsten Köpfen auf dem Planeten bekommst du jeden Monat nach Hause geliefert.
🙏
“Thank God It’s Monday”-Feeling
Ein Job, bei dem du dich FREUST, dass die neue Woche startet. Ein Team, das du nicht mehr missen möchtest – versprochen.
07 Teamkultur
🤝
Ehrliches Feedback & direkte Kommunikation
Für uns steht an erster Stelle, dass man sich offen sagen kann was passt und was nicht passt. Wir vermeiden keine gesunden Konflikte und packen gemeinsam an, um Herausforderungen zu bewältigen..
💙
Gemeinsam im Takt bleiben
Als starkes Team müssen wir im Takt bleiben, um harmonisch zusammenzuarbeiten, Chaos zu vermeiden und gemeinsam richtig abzureißen.
🏆
Taten statt Worte
Wenn wir sagen, dass wir etwas erreichen, dann tun wir das auch. Keine leeren Versprechen.
🔥
A-Player-Mindset
Unser Team besteht aus High-Performern und High-Achievern mit hohen Standards, Arbeitsmoral und Drive.
🥳
Spaß und Wachstum
Auch wenn wir hart arbeiten, genießen wir das persönliche und berufliche Wachstum. Gemeinsam haben wir mehr Spaß und erreichen mehr.
Triff deine Entscheidung
Passt du zu uns als Business Manager / Assistenz der Geschäftsleitung?
Spürst Du dieses Kribbeln im Bauch, wenn Du das liest?
Diese positive Aufregung und leichte Nervosität?
Das ist ein gutes Zeichen dafür, dass Du genau die richtige Mischung aus Ambition und Entdecker-Gen hast, die wir suchen.
Bei uns bedeutet Arbeit nicht nur Routine, sondern auch Herausforderung, Wachstum und Erfolg. Hier findest Du ein Team, das Dich unterstützt, Dich herausfordert und mit dem du gemeinsam Großes erreichen kannst.
Wenn Du bereit bist, über Dich hinauszuwachsen und das Beste aus Dir herauszuholen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Lass uns gemeinsam richtig was schaffen, grüne Energiequellen vorantreiben und dabei jede Menge Spaß haben!
So sieht der Bewerbungsprozess für dich aus
112 Sekunden Bewerbung
Fülle Deine Online-Bewerbung mit allen relevanten Details. So wir’s für uns glasklar, warum Du meinst zu uns zu passen.
Authentizität ist King und deswegen bitten wir Dich ein kurzes, ergänzendes Bewerbungsvideo mitzuschicken, in dem Du uns ein paar spezifische Fragen beantwortest.
Kurzes Telefonat (15 Min.)
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kurz kennen und klären allgemeine Fragen.
Battlefield Testing
Wir testen die für Deine Stelle benötigten Fähigkeiten. Entweder per Workbook – oder in einem Videocall.
Onboarding & Training
Dann geht’s schon los mit Deiner individuellen Einarbeitung. So kannst Du gleich voll durchstarten!
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Business Manager?
Wenn Du ein bisschen nervös bist und Du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil Du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für Dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
