Hiring A-Players
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Mehr erfahren
- Performance-Marketing-Kampagnen, mit denen wir Premium-Leads für Solarteure & Energiebetriebe generieren
- Prozesse unserer Kunden mit KI und Automationen verbessern
- Marktführer-Solarbetriebe mit bis zu 4 Mio. Umsatz pro Monat vertrauen uns
Offene A-Player-Stellen
Wähle die Stelle aus, welche am besten zu Dir passt. Bei uns kannst Du jederzeit die Möglichkeit zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Lerne uns kennen
Wir sind nicht der Durchschnitts-Arbeitgeber von nebenan. Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das bereit ist die Komfortzone immer und immer wieder zu verlassen, um über sich hinauszuwachsen. Wir sind alle hungrig. Wir wollen alle mehr erreichen. Wir geben alle Vollgas. Gemeinsam mit Dir?
Über Andreas May
Seit mehr als 5 Jahren lösen wir die Probleme in der Neukundengewinnung unserer Kunden.
Wir sorgen dafür, dass Solarteure und Wärmepumpenbetriebe auch in schwierigen Marktphasen die Gehälter ihrer Mitarbeiter zahlen und nachhaltig wachsen können.
(Schau’ gerne in die ein oder andere Fallstudie an.)
Dafür setzen wir Performance-Marketing- und Retargeting-Kampagnen auf, optimieren und automatisieren Markenauftritt & Vertriebsprozesse und sorgen so dafür, dass die unklare Unternehmenszukunft vieler Energieunternehmen zu nachhaltigem, planbaren Wachstum wird.
Andreas
May
Das
Kern-Team
Andreas May gehört zu den gefragtesten Marketern im Bereich der Leadgenerierung in der Energiebranche.
Einzelne Betriebe aus dem Energiebereich konnten durch seine Expertise schon mehrere Millionen zusätzlichen Umsatz generieren.
Die Fähigkeit, sich in eine Zielgruppe bis ins kleinste Detail hineinzuversetzen sowie die Anwendung von verkaufspsychologischen Prinzipien und tiefgreifenden Marktkenntnissen ist das, was unsere Kunden so sehr an ihm schätzen.
Maciej wurde direkt von Andreas May ausgebildet, managed viele Kampagnen und sorgt mit frischen Ideen für neue Kampagnen für echten Fortschritt.
Er kümmert sich direkt um die Erstellung der einzelnen Bausteine von Kampagne und sorgt für einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Seine Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke und seine neuen Impulse hinterlassen überall Eindruck und zeichnen ihn als extrem wichtigen Teil unseres Teams aus.
Maciej
Frederik
Jaegers
Frederik Jaegers ist ein echter Experte in der Geschäftsentwicklung und dem digitalen Vertrieb, der sich leidenschaftlich für Green-Tech und die Energiebranche einsetzt.
Seine jahrelange Erfahrung im Sales, mit Marketing- und Partner-Strategien und KI-basierten Lösungen machen ihn zu einem unverzichtbaren Partner für Solarunternehmer und Energiebetriebe.
Kunden schätzen vor allem seine ehrliche, direkte Art und sein Engagement, die neuesten technischen Entwicklungen zur Steigerung des Umsatzes und zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsabläufen zu nutzen.
Hier findest Du alle Veröffentlichungen über uns:
8 Gründe, die Dein Herz ❤️ höher schlagen lassen?
Selbstverständlich gibt es mehr als nur 8 gute Gründe, aber wenn das mit dir resoniert, stehen die Chancen gut, dass wir ein Match sind!
01
100% Remote High Performance
Arbeite von überall, solange Du Internet hast, die Zeitzone passt und die Ergebnisse stimmen.
02
Du bist ein Weltverbesserer
Deine Arbeit treibt aktiv die Transformation zu nachhaltigen Energiequellen voran.
03
Eindrucksvolle Workations
und Team-Retreats:
Auf Workations, Events und Team-Retreats treffen wir uns in Spanien, Portugal, Zypern…
… oder wenn es sein muss auch mal in Nürnberg.
04
75K+ Trainingsmaterial für Dein Skillset
Wir investieren nicht nur unsere Zeit und unser ganzes Knowledge in die Entwicklung unserer Mitarbeiter – sondern Du bekommst auch noch Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von mehr als 75k€.
05
Eigenverantwortlich Abreißen
Bei uns treibst Du Deine Projekte eigen-verantwortlich voran und Entwickelst nicht nur Dich, sondern auch die gesamte Firma kontinuierlich weiter.
06
Fitter Körper = klar im Kopf
Damit Du fit und gesund bleibst bekommst Du einen dicken Zuschuss zu Deiner Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
07
Buch Abo
Wir nennen es liebevoll „Brain-Food“. Neue Impulse von den hellsten Köpfen auf den Planeten bekommst Du jeden Monat nach Hause geliefert.
08
Thank God It’s Monday Feeling
Ein Job, bei dem Du dich auf Montag freust
Das macht den Unterschied für unser Team
Ganz klar: es gibt mehr als nur ein paar gute Gründe mit uns zu arbeiten. Wenn Dich diese 8 Gründe aber begeistern, kann es gut sein, dass Du noch besser zu uns passt als Du es anfangs dachtest!
Wie es ist, bei anderen Unternehmen zu arbeiten:
- Echt mal was vorantreiben läuft nicht, denn keiner will den ersten Schritt gehen.
- „Senior Manager“ und 55 Jahre Berufserfahrung, aber Bezahlung wie ein Berufseinsteiger.
- Die Erwartungen an Deine Arbeit sind so klar wie der Appetit einer schwangeren Frau.
- Niemand beachtet wie krass Du ablieferst – Kollegen fällt es sogar negativ auf.
- „Gute Aufstiegschancen“ heißt Deine Karriereleiter fühlt sich an wie der Stairmaster im Gym.
- „Eigenverantwortung übernehmen“ ist das Synonym für „bleib in Deiner Box“
Wie es ist, bei AndreasMay zu arbeiten:
- Die Kohle stimmt: Dein Einkommen reflektiert Deine Skills und den Wert, den du für uns als Unternehmen erzielst.
- Klarheit ab dem ersten Tag: Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sorgen dafür, dass du noch vor deinem ersten Arbeitstag weißt, wo Du anpacken sollst.
- Erfolge werden gefeiert: Jeden Freitag feiern wir nicht nur Deine Erfolge sondern auch die Erfolge unserer Kunden (das Meeting, das JEDER Mitarbeiter liebt).
- Work Hard, Play Hard: Gemeinsam reisen unsere Teammitglieder regelmäßig in Städte wie Bangkok, Barcelona, Nizza oder Dubai.
- Ergebnisse zählen: Zeugnisse sind uns ziemlich egal. Wir wollen sehen was für Ergebnisse Du abgeliefert hast – und wenn Du weiterkommen willst, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
So sieht der Bewerbungsprozess für Dich aus
112 Sekunden Bewerbung
Fülle Deine Online-Bewerbung mit allen relevanten Details. So wir’s für uns glasklar, warum Du meinst zu uns zu passen.
Short-Video
Authentizität ist King und deswegen bitten wir Dich ein kurzes, ergänzendes Bewerbungsvideo mitzuschicken, in dem Du uns ein paar spezifische Fragen beantwortest.
Kurzes Telefonat (15 Min.)
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kurz kennen und klären allgemeine Fragen.
Battlefield Testing
Wir testen die für Deine Stelle benötigten Fähigkeiten. Entweder per Workbook – oder in einem Videocall.
Onboarding & Training
Dann geht’s schon los mit Deiner individuellen Einarbeitung. So kannst Du gleich voll durchstarten!
Hör Dir an, was unsere Mitarbeiter zu sagen haben
Robert
Inbound Setter & Best Interest Advisor
„In den ersten 3 Wochen bei Andreas May habe ich mehr gelernt als in 3 Jahren Studium.
Gemeinsam Vollgas zu geben macht 100x mehr Spaß als in meinem vorherigen Job, in dem die Kollegen immer nur auf der Bremse standen…“
Maciej
Marketing Operations Manager
„Wenn das hier nicht das Umfeld für Dein persönliches und berufliches Wachstum ist, dann weiß ich auch nicht! Heißt es nicht immer: ‚umgebe dich mit High-Performern und Du machst selbst die größten Schritte?‘ Ja, genau so läuft’s hier… Ein haufen High-Performer mit Herz – und alle nutzen ihr Potenzial.“
Überzeugt?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
- Die Bewerbung ist unkompliziert (wir wollen aber, dass Du uns umhaust 😉)
- Für uns stehst Du im Vordergrund und nicht Deine Zeugnisse
- Uns is Wurscht wo Du wohnst und bewerben kannst Du Dich von überall
- Vorsicht: Vielleicht ist das die letzte Bewerbung Deines Lebens!
