Performance Marketer -Online Marketing Genie

(m/w/d)

Hast Du Bock auf


PERFEKT, dann bist Du hier goldrichtig!

Wir bei Andreas May haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Transformation hin zu nachhaltigen Energiequellen selbst in die Hand zu nehmen und fĂŒhrende Solarbetriebe und WĂ€rmepumpenunternehmen mit ihren Traumkunden zusammenzubringen. 

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir ihre Herausforderungen verstehen und sie dabei unterstĂŒtzen, diese zu meistern.

Mit Deinem Einsatz können wir gemeinsam Großes bewirken und Energiewende vorantreiben. Bei uns erwartet Dich ein Team, das hungrig nach Erfolg ist und Dich dabei unterstĂŒtzt, ĂŒber Dich hinauszuwachsen.

Aber jetzt mal ganz direkt. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten Dich?

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01 Deine Aufgaben

02 Das solltest Du mitbringen

Wir interessieren uns dafĂŒr, was du kannst und lieferst – nicht fĂŒr deine Zeugnisse. Der „personal fit“ spielt eine sehr entscheidende Rolle bei der Besetzung.

03 NICHT bewerben, wenn

04 Das bieten wir Dir

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Die Kohle stimmt: Verdienst bis 80k+/Jahr

Dein Einkommen reflektiert Deine Skills und den Wert, den Du fĂŒr uns als Unternehmen erzielst.

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Klarheit ab dem ersten Tag

Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sorgen dafĂŒr, dass Du noch vor Deinem ersten Arbeitstag weißt, wo Du anpacken sollst.

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Trainingsmaterial im Wert von mehr als 75.000€

Neben deiner proaktiven 1:1 Ausbildung & Weiterentwicklung durch unsere Founder, investieren wir regelmĂ€ĂŸig in die Ninja-Skills unserer Mitarbeiter.

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Erfolge werden gefeiert

Jeden Freitag feiern wir nicht nur Deine Erfolge sondern auch die Erfolge unserer Kunden (das Meeting, das JEDER Mitarbeiter liebt).

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High-Class Umfeld

In unserem Team aus A-Playern bist Du in bester Gesellschaft, jeden Tag ein StĂŒck aus der Komfortzone zu wachsen.

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Work Hard, Play Hard:

Gemeinsam reisen unsere Teammitglieder regelmĂ€ĂŸig in StĂ€dte wie Bangkok, Barcelona, Nizza oder Dubai.

05 HĂ€ufig gestellte Fragen

Wir wissen, dass Dir vermutlich viele Fragen auf der Zunge brennen. Diese beantworten wir gerne in einem persönlichen GesprÀch. Hier sind vorab bereits die hÀufigsten Fragen und Antworten in Bezug auf die Stelle.

Es wĂ€re von Vorteil, wenn Du bereits mit der Energiebranche vertraut bist. Grundvoraussetzung ist, das Du bereits sehr erfolgreich Leadgen-Kampagnen fĂŒr lokale Betriebe geschalten hast.

Wir bringen Dir natĂŒrlich unser Zielgruppenwissen bei.

Nein. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass es das Wichtigste ist, dass Du zu unserer Teamkultur passt, einen starken Drang nach Wachstum hast und coachable bist.

In der Regel solltest Du mindestens 12 Monate Erfahrung mitbringen. Du managed Kampagnen fĂŒr Solarbetriebe, die bis zu 4 Mio. Umsatz pro Monat machen. Diese erwarten dauerhaft gute Leads.

Dein Einkommen setzt sich aus der Anzahl der betreuten Accounts und einer erfolgsbasierten Komponente fĂŒr Kunden, die verlĂ€ngern, zusammen. Selbst wenn Du allerdings nur deine Minimum-KPIs erreichst, liegt die VergĂŒtung in einem Bereich, der selbst fĂŒr Vollzeit-Mitarbeiter ĂŒberdurchschnittlich hoch ist. Mehr Details dazu erhĂ€ltst Du im GesprĂ€ch.

Nein. Wir sorgen dafĂŒr, dass Du Dich zu 100 % auf uns verlassen kannst, und erwarten deshalb auch 100 % Commitment von Dir.

06 Unsere Teamkultur

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Gemeinsam im Takt bleiben

Als starkes Team mĂŒssen wir im Takt bleiben, um harmonisch zusammenzuarbeiten, Chaos zu vermeiden und gemeinsam richtig abzureißen.

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Ehrliches Feedback & direkte Kommunikation

FĂŒr uns steht an erster Stelle, dass man sich offen sagen kann was passt und was nicht passt. Wir vermeiden keine gesunden Konflikte und packen gemeinsam an, um Herausforderungen zu bewĂ€ltigen.

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Taten statt Worte

Wenn wir sagen, dass wir etwas erreichen, dann tun wir das auch. Keine leeren Versprechen.

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A-Player-Mindset

Unser Team besteht aus High-Performern und High-Achievern mit hohen Standards, Arbeitsmoral und Drive.

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Spaß und Wachstum

Auch wenn wir hart arbeiten, genießen wir das persönliche und berufliche Wachstum. Gemeinsam haben wir mehr Spaß und erreichen mehr.

Triff Deine Entscheidung

Passt Du zu uns als
Performance Markteter?

SpĂŒrst Du dieses Kribbeln im Bauch, wenn Du das liest? 

Diese positive Aufregung und leichte NervositĂ€t? Das ist ein gutes Zeichen dafĂŒr, dass Du genau die richtige Mischung aus Ambition und Entdecker-Gen hast, die wir suchen.

Bei uns bedeutet Arbeit nicht nur Routine, sondern auch Herausforderung, Wachstum und Erfolg. Hier findest Du ein Team, das Dich unterstĂŒtzt, Dich herausfordert und mit dem Du gemeinsam Großes erreichen kannst.

Wenn Du bereit bist, ĂŒber Dich hinauszuwachsen und das Beste aus Dir herauszuholen, dann bist Du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam richtig was schaffen, grĂŒne Energiequellen vorantreiben und dabei jede Menge Spaß haben!

So sieht der Bewerbungsprozess fĂŒr Dich aus

112 Sekunden Bewerbung

FĂŒlle Deine Online-Bewerbung mit allen relevanten Details. So wir’s fĂŒr uns glasklar, warum Du meinst zu uns zu passen.

Short-Video

AuthentizitÀt ist King und deswegen bitten wir Dich ein kurzes, ergÀnzendes Bewerbungsvideo mitzuschicken, in dem Du uns ein paar spezifische Fragen beantwortest.

Kurzes Telefonat (15 Min.)

In einem ersten GesprÀch lernen wir uns kurz kennen und klÀren allgemeine Fragen.

Battlefield Testing

Wir testen die fĂŒr Deine Stelle benötigten FĂ€higkeiten. Entweder per Workbook – oder in einem Videocall.

Onboarding & Training

Dann geht’s schon los mit Deiner individuellen Einarbeitung. So kannst Du gleich voll durchstarten!

Melde dich, wenn Du noch offene Fragen hast

Triff deine Entscheidung

Passt Du zu uns als
Performance Markteter?

Wenn Du ein bisschen nervös bist und Du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fĂŒhlst, weil Du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig fĂŒr Dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.