Performance Marketer -Online Marketing Genie

(m/w/d)

Hast Du Bock auf…

PERFEKT, dann bist Du hier goldrichtig!

Wir bei Andreas May haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Transformation hin zu nachhaltigen Energiequellen selbst in die Hand zu nehmen und führende Solarbetriebe und Wärmepumpenunternehmen mit ihren Traumkunden zusammenzubringen. 

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir ihre Herausforderungen verstehen und sie dabei unterstützen, diese zu meistern.

Mit Deinem Einsatz können wir gemeinsam Großes bewirken und Energiewende vorantreiben. Bei uns erwartet Dich ein Team, das hungrig nach Erfolg ist und Dich dabei unterstützt, über Dich hinauszuwachsen.

Aber jetzt mal ganz direkt. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten Dich?

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01 Deine Aufgaben

02 Das solltest Du mitbringen

Wir interessieren uns dafür, was du kannst und lieferst – nicht für deine Zeugnisse. Der „personal fit“ spielt eine sehr entscheidende Rolle bei der Besetzung.

03 NICHT bewerben, wenn

04 Das bieten wir Dir

💰

Die Kohle stimmt: Verdienst bis 80k+/Jahr

Dein Einkommen reflektiert Deine Skills und den Wert, den Du für uns als Unternehmen erzielst.

👨‍💻

Klarheit ab dem ersten Tag

Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sorgen dafür, dass Du noch vor Deinem ersten Arbeitstag weißt, wo Du anpacken sollst.

🔥

Trainingsmaterial im Wert von mehr als 75.000€

Neben deiner proaktiven 1:1 Ausbildung & Weiterentwicklung durch unsere Founder, investieren wir regelmäßig in die Ninja-Skills unserer Mitarbeiter.

✌️

Erfolge werden gefeiert

Jeden Freitag feiern wir nicht nur Deine Erfolge sondern auch die Erfolge unserer Kunden (das Meeting, das JEDER Mitarbeiter liebt).

🏆

High-Class Umfeld

In unserem Team aus A-Playern bist Du in bester Gesellschaft, jeden Tag ein Stück aus der Komfortzone zu wachsen.

🙏

Work Hard, Play Hard:

Gemeinsam reisen unsere Teammitglieder regelmäßig in Städte wie Bangkok, Barcelona, Nizza oder Dubai.

05 Häufig gestellte Fragen

Wir wissen, dass Dir vermutlich viele Fragen auf der Zunge brennen. Diese beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Hier sind vorab bereits die häufigsten Fragen und Antworten in Bezug auf die Stelle.

Es wäre von Vorteil, wenn Du bereits mit der Energiebranche vertraut bist. Grundvoraussetzung ist, das Du bereits sehr erfolgreich Leadgen-Kampagnen für lokale Betriebe geschalten hast.

Wir bringen Dir natürlich unser Zielgruppenwissen bei.

Nein. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass es das Wichtigste ist, dass Du zu unserer Teamkultur passt, einen starken Drang nach Wachstum hast und coachable bist.

In der Regel solltest Du mindestens 12 Monate Erfahrung mitbringen. Du managed Kampagnen für Solarbetriebe, die bis zu 4 Mio. Umsatz pro Monat machen. Diese erwarten dauerhaft gute Leads.

Dein Einkommen setzt sich aus der Anzahl der betreuten Accounts und einer erfolgsbasierten Komponente für Kunden, die verlängern, zusammen. Selbst wenn Du allerdings nur deine Minimum-KPIs erreichst, liegt die Vergütung in einem Bereich, der selbst für Vollzeit-Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch ist. Mehr Details dazu erhältst Du im Gespräch.

Nein. Wir sorgen dafür, dass Du Dich zu 100 % auf uns verlassen kannst, und erwarten deshalb auch 100 % Commitment von Dir.

06 Unsere Teamkultur

🤝

Gemeinsam im Takt bleiben

Als starkes Team müssen wir im Takt bleiben, um harmonisch zusammenzuarbeiten, Chaos zu vermeiden und gemeinsam richtig abzureißen.

💙

Ehrliches Feedback & direkte Kommunikation

Für uns steht an erster Stelle, dass man sich offen sagen kann was passt und was nicht passt. Wir vermeiden keine gesunden Konflikte und packen gemeinsam an, um Herausforderungen zu bewältigen.

🤞

Taten statt Worte

Wenn wir sagen, dass wir etwas erreichen, dann tun wir das auch. Keine leeren Versprechen.

🔥

A-Player-Mindset

Unser Team besteht aus High-Performern und High-Achievern mit hohen Standards, Arbeitsmoral und Drive.

🥳

Spaß und Wachstum

Auch wenn wir hart arbeiten, genießen wir das persönliche und berufliche Wachstum. Gemeinsam haben wir mehr Spaß und erreichen mehr.

Triff Deine Entscheidung

Passt Du zu uns als
Performance Markteter?

Spürst Du dieses Kribbeln im Bauch, wenn Du das liest? 

Diese positive Aufregung und leichte Nervosität? Das ist ein gutes Zeichen dafür, dass Du genau die richtige Mischung aus Ambition und Entdecker-Gen hast, die wir suchen.

Bei uns bedeutet Arbeit nicht nur Routine, sondern auch Herausforderung, Wachstum und Erfolg. Hier findest Du ein Team, das Dich unterstützt, Dich herausfordert und mit dem Du gemeinsam Großes erreichen kannst.

Wenn Du bereit bist, über Dich hinauszuwachsen und das Beste aus Dir herauszuholen, dann bist Du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam richtig was schaffen, grüne Energiequellen vorantreiben und dabei jede Menge Spaß haben!

So sieht der Bewerbungsprozess für Dich aus

112 Sekunden Bewerbung

Fülle Deine Online-Bewerbung mit allen relevanten Details. So wir’s für uns glasklar, warum Du meinst zu uns zu passen.

Short-Video

Authentizität ist King und deswegen bitten wir Dich ein kurzes, ergänzendes Bewerbungsvideo mitzuschicken, in dem Du uns ein paar spezifische Fragen beantwortest.

Kurzes Telefonat (15 Min.)

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kurz kennen und klären allgemeine Fragen.

Battlefield Testing

Wir testen die für Deine Stelle benötigten Fähigkeiten. Entweder per Workbook – oder in einem Videocall.

Onboarding & Training

Dann geht’s schon los mit Deiner individuellen Einarbeitung. So kannst Du gleich voll durchstarten!

Melde dich, wenn Du noch offene Fragen hast

Triff deine Entscheidung

Passt Du zu uns als
Performance Markteter?

Wenn Du ein bisschen nervös bist und Du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil Du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für Dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.